Ein Corporate-Identity-System (CIS) ist ein vollständiges System, das im Kopf der Kunden einen einheitlichen Eindruck von einem Unternehmen hinterlässt. Es besteht aus drei Ebenen: Mind Identity (MI), Behaviour Identity (BI) und Visual Identity (VI). Seit 2014 hat Hand-Heart Design Firm (HAND-HEART DESIGN FIRM) die Identitätsgestaltung für nahezu hundert Unternehmen übernommen. Zu den Partnern zählen nationale und öffentliche Institutionen wie die Nationale Zentralbibliothek Taiwan, das National Institute of Cyber Security und die Stadtbibliothek Tainan sowie börsennotierte und große Unternehmen wie China Airlines, Radiant Opto-Electronics, AcBel Polytech, KYMCO, Sinya Digital und Chen Nan Iron Wire. Der Forschungsprozess für Markenstrategie ist durch das Erfindungspatent der Republik China (Taiwan) Nr. 934355 „AI-gestütztes System für Markenstrategie-Insights“ geschützt.
Wenn ein Identitätsprojekt ins Stocken gerät, liegt es meist nicht am Design. Deshalb klärt Hand-Heart vor der ersten Skizze die folgenden vier Punkte.
- Governance
- Wer entscheidet, wie viele Freigabestufen es gibt und wer über Budget und Zeitplan bestimmt. Ist das nicht geklärt, liegt der Designer auch in der achten Fassung noch daneben, weil jede Fassung nur errät, wessen Stimme mehr Gewicht hat.
- Konsens
- Der Inhaber möchte Ruhe, der Vertrieb Einprägsamkeit, die zweite Generation Jugendlichkeit, die Pressestelle Internationalität. Vier Personen sprechen über vier verschiedene Dinge. Beim Projekt für Radiant Opto-Electronics haben wir vor dem Start 215 interne Fragebögen, 5 Gespräche mit dem Vorstandsvorsitzenden, einen Markenworkshop mit 14 Mitarbeitenden und 8 Abstimmungsrunden abgeschlossen.
- Richtlinien
- Die VI wird bei Schriftverkehr, Briefumschlägen, Ausweisen, Präsentationsvorlagen und Deckblättern von Ausschreibungsunterlagen auf die Probe gestellt. Nichts davon macht ein Designer, sondern die Verwaltung, die Druckerei und externe Dienstleister. Die Richtlinien müssen Mindestgrößen, die einfarbige Version, den Umgang mit der negativen Version und die falschen Anwendungen benennen. Beim Projekt für die Nationale Zentralbibliothek Taiwan haben wir zusätzlich zum Handbuch Schulungsvideos für die ausführenden Mitarbeitenden erstellt.
- Einführung
- Mit dem fertigen Entwurf ist das Projekt nicht abgeschlossen, sondern die Einführung beginnt. Zur Einführung gehören die interne Kommunikation, Schulungen für die ausführenden Mitarbeitenden, ein dauerhaftes Steuerungsverfahren und Regeln für die Lizenzierung nach außen. Darüber hinaus bietet Hand-Heart als Einziger einen „Beratungsvertrag zur Pflege der Markenidentität“ an: Im ersten Jahr nach der Einführung gerät eine Identität am leichtesten aus der Spur. In diesem Jahr begleitet Hand-Heart Sie, prüft Punkt für Punkt, ob das tatsächlich Produzierte den Richtlinien entspricht, entscheidet gemeinsam mit Ihnen über Ausnahmen, die in den Richtlinien nicht vorgesehen sind, und überarbeitet die Richtlinien, sobald etwas ergänzt oder gestrichen werden muss. Es gibt nur ein Ziel: den Abstand zwischen dem geplanten Bild und dem Bild, das am Ende die Kunden Ihres Unternehmens sehen, so gering wie möglich zu halten.
Wenn Sie eine Ausschreibung vorbereiten: Die Abnahmekriterien, die Hand-Heart intern verwendet, sind als offene Tabelle veröffentlicht: Leitfaden für CI/CIS-Ausschreibung und Abnahme: sechs Phasen, achtzehn Prüfpunkte. Es sind keine Daten zu hinterlassen, sie kann direkt ausgedruckt werden.
Ob ein CIS überlebt, entscheidet sich nicht am Tag der Präsentation
Die meisten CIS-Projekte scheitern nicht daran, dass das Logo schlecht aussieht. Sie scheitern ein halbes Jahr nach der Übergabe: Die Visitenkarten stimmen noch, aber die Präsentationen laufen auseinander; die Beschilderung wird extern gefertigt und die Farbe verschiebt sich; die zuständige Person wechselt, und übrig bleibt ein Handbuch, das niemand geöffnet hat.
Das Geld ist ausgegeben, die Identität ist zerfallen. Wir haben das zu oft gesehen. Deshalb klärt Hand-Heart in jedem CIS-Projekt drei Dinge, bevor die Arbeit beginnt.
1. Sitzen die Entscheider an einem Tisch
Wenn ein Identitätsprojekt ins Stocken gerät, liegt es meist nicht am Design, sondern am fehlenden internen Konsens. Der Inhaber möchte Ruhe, der Vertrieb Einprägsamkeit, die zweite Generation Jugendlichkeit, die Pressestelle Internationalität – vier Personen sprechen über vier verschiedene Dinge, und der Designer liegt auch in der achten Fassung noch daneben.
Beim Projekt für Radiant Opto-Electronics haben wir all das abgeschlossen, bevor die erste Skizze entstand: 215 zurückgelaufene interne Fragebögen, 5 Gespräche mit dem Vorstandsvorsitzenden, ein Markenworkshop mit 14 teilnehmenden Mitarbeitenden und 8 Abstimmungsrunden.
Das ist keine Dekoration im Ablaufplan. Ohne diesen Abschnitt errät jede spätere Fassung nur, wessen Stimme mehr Gewicht hat.
2. Lassen sich die Richtlinien von Menschen umsetzen, die nichts von Design verstehen
Die VI wird nicht in der Präsentation auf die Probe gestellt, sondern an den alltäglichsten Stellen: Schriftverkehr, Briefumschläge, Ausweise, Präsentationsvorlagen und Deckblätter von Ausschreibungsunterlagen. Diese Dinge macht kein Designer, sondern die Verwaltung, die Druckerei und externe Dienstleister.
Die Richtlinien müssen also beantworten, wie groß die Mindestgröße ist, wie die einfarbige Version aussieht, wie mit der negativen Version umzugehen ist und welche Anwendungen falsch sind – und nicht das Designkonzept erklären.
Beim Projekt für die Nationale Zentralbibliothek Taiwan haben wir zusätzlich zum Handbuch Schulungsvideos für die ausführenden Mitarbeitenden erstellt. Der Grund ist einfach: Ein Handbuch allein trägt nicht jede ausführende Person; erst ein Video lässt diejenigen, die tatsächlich arbeiten, es nachvollziehen. Ob eine Identität überlebt, hängt davon ab, ob die zuständige Person sie umsetzen kann.
3. Ist nach der Einführung jemand zuständig
Ein fertiger Entwurf setzt sich nicht von selbst um. Der Tag, an dem der Vertrag endet, ist der erste Tag, an dem die Identität verwässert wird.
Wenn in Ihrem Unternehmen niemand dafür benannt ist, sagen wir es Ihnen direkt: Dieses Projekt wird nach dem Abschluss aus der Spur geraten, es ist nur eine Frage der Zeit. Uns bringt dieser Satz nichts, aber wir sagen ihn lieber vor dem Start.
Ein CIS ist deshalb kein reiner Gestaltungsauftrag
Es ist ein Steuerungssystem für das Bild, das ein Unternehmen nach außen abgibt. Das Logo ist der Teil davon, der am leichtesten zu sehen und am leichtesten misszuverstehen ist.
Wenn Sie eine Ausschreibung vorbereiten: Wir haben die Abnahmekriterien, die Hand-Heart intern verwendet, als offene Tabelle veröffentlicht: Leitfaden für CI/CIS-Ausschreibung und Abnahme: sechs Phasen, achtzehn Prüfpunkte. Sechs Phasen und achtzehn Punkte, die sich vorlegen lassen: Die zuständige Person kann Vertrag und Lieferergebnisse abgleichen und beurteilen, ob eine Phase bestanden ist, auch ohne Designkenntnisse.
Diese Tabelle darf jeder verwenden, nicht nur wer mit Hand-Heart arbeitet. Die Abnahmekriterien zu veröffentlichen bindet auch uns selbst. Wir tun das, weil beide Seiten eine Lücke im Verständnis nur dann nicht erst spät im Projekt entdecken, wenn die ausschreibende Seite die Kriterien versteht.
Was ist ein Corporate-Identity-System (CIS)?
Ein Corporate-Identity-System (CIS) ist ein Regelwerk, das übersetzt, wer ein Unternehmen ist – in etwas Erkennbares und Umsetzbares. Ein CIS umfasst drei Ebenen: Denken (woran das Unternehmen glaubt), Handeln (wie die Mitarbeitenden arbeiten) und Sehen (wie es nach außen wirkt). Das Logo ist nur ein Punkt in der visuellen Ebene. Stimmen die drei überein, sehen Kunden an jedem Kontaktpunkt dieselbe Marke.
Viele Unternehmen halten ein CIS für das Gestalten eines Logos. Tatsächlich ist das Logo nur ein Punkt innerhalb der visuellen Identität. Werden Denken und Handeln nicht zuerst definiert, fehlt dem Visuellen die Grundlage – das ist der Hauptgrund, warum sich nach einem neuen Logo oft nichts verändert anfühlt.
Wenn Ihr Positionierungssatz auch mit einem anderen Unternehmen funktioniert, ist er gescheitert.— Hand-Hearts erste Selbstprüfung in jedem Markenprojekt
Was sind MI, BI und VI in einem CIS?
Markenüberzeugungen, Führungsprinzipien, Markenpersönlichkeit und Markenclaim. Beantwortet, woran dieses Unternehmen glaubt.
Handlungsleitlinien, Geschäftsstrategie, Unternehmensregeln und Serviceverständnis. Beantwortet, wie die Mitarbeitenden tatsächlich arbeiten.
Bildmarke, Wortmarke, Farbkonzept, unterstützende Grafikelemente und die verschiedenen Anwendungssysteme. Beantwortet, wie das Unternehmen nach außen aussieht.
Die drei wirken von innen nach außen: MI bestimmt BI, BI bestimmt VI. Die ersten beiden Ebenen zu überspringen und direkt visuell zu arbeiten heißt, ein Haus ohne Fundament zu bauen.
Was die drei Ebenen jeweils umfassen
| Ebene | Intern | Extern |
|---|---|---|
| Mind Identity (MI) | Unternehmensplanung, Leitspruch, Unternehmensphilosophie | Vertriebsstrategie, Stärken und Besonderheiten, Unternehmensclaim, Ausblick |
| Behaviour Identity (BI) | Verhaltensregeln, Mitarbeiterrichtlinien, Vertriebsstrategie | Marketingaktivitäten, Serviceaktivitäten, Öffentlichkeitsarbeit |
| Visual Identity (VI) | Basissystem: Bildmarke, Wortmarke, Logokombinationen, Farbkonzept, unterstützende Grafikelemente, Maskottchen | |
| VI-Anwendungssystem | Büro (Visitenkarten, Briefumschläge, Ausweise, Arbeitskleidung) / Öffentlichkeitsarbeit (Einladungen, Präsentationen, Tragetaschen, Fahnen) / Umgebungsidentität (Beschilderung, Imagewände, Wegweiser, Fahrzeuge) / Werbung (Plakate, Flyer, Aufsteller, Außenwerbung) / Online (Website, Social Media, Kampagnenseiten, Newsletter) | |
Wie läuft die Gestaltung einer Corporate Identity ab?
Hand-Heart führt CIS-Projekte in sechs Phasen durch. Der Ablauf gleicht einem umgekehrten Dreieck: erst öffnen, dann zusammenführen. In den frühen Phasen wird breit gesammelt und erkundet, in den späteren wird eine Richtung festgelegt und präzise umgesetzt.
- Materialsichtung
Wir erfassen Gründungshintergrund, Historie, Produktliste und Vision der Marke und prüfen, welche vorhandenen visuellen Elemente bleiben und welche ersetzt werden.
- Untersuchung und Analyse
Wir untersuchen Merkmale, Stärken und Schwächen der Marke, Zielmarkt und Zielgruppenpositionierung sowie Produkte, Technik, Kosten und Vertriebswege der Wettbewerber. Wir fragen nicht nur die Führungskräfte: Gespräche mit der Unternehmensspitze, eine Befragung aller Mitarbeitenden und eine Untersuchung der Außenwahrnehmung gehören zwingend dazu.
- Strategieentwicklung
Aus den Untersuchungsergebnissen definieren wir den Kernwert der Marke und leiten daraus Positionierung, Preisgestaltung, Vertriebsstrategie sowie interne und externe Entwicklungspläne ab. Wenn Ihr Positionierungssatz auch mit einem anderen Unternehmen funktioniert, ist er gescheitert.
- Mind und Behaviour Identity
Wir legen Markenüberzeugungen, Führungsprinzipien und Markenpersönlichkeit (MI) fest und übersetzen sie in Handlungsleitlinien und Servicestandards, die Mitarbeitende umsetzen können (BI).
- Visual-Identity-Gestaltung
Auf Basis der freigegebenen Strategie gestalten wir Bildmarke, Wortmarke, Farbkonzept und unterstützende Grafikelemente und entwickeln die Anwendungssysteme. Die visuellen Richtlinien müssen Mindestgrößen sowie die einfarbige und die negative Version enthalten.
- Einführung und Begleitung
Interne Kommunikation, Schulung der ausführenden Personen und ein umfassender Einführungsplan sowie Unterstützung beim Aufbau eines dauerhaften Steuerungsverfahrens und der Lizenzregeln nach außen – damit die Identität die nächste zuständige Person überdauert und das Projekt nicht mit der Übergabe eines Handbuchs endet.
Wann sollten Sie eine Corporate Identity angehen?
Die folgenden zwölf Anlässe sind die häufigsten Auslöser für ein CIS-Projekt. Treffen zwei oder mehr auf Sie zu, hinkt die bestehende Identität dem heutigen Stand des Unternehmens meist hinterher:
- Neugründung oder Zusammenschluss von Unternehmen
- Erweiterung des Geschäfts, Neuausrichtung oder Diversifizierung
- Eintritt in Auslandsmärkte und internationale Ausrichtung
- Entwicklung und Markteinführung eines neuen Produkts
- Bewältigung einer Unternehmenskrise oder Belebung eines stagnierenden Geschäfts
- Abbau eines negativen Eindrucks und Vereinheitlichung des Unternehmensbildes
- Umstrukturierung oder Wechsel in der Geschäftsführung
- Zusammenführung von Marken- und Firmenname
- Uneinheitliches Erscheinungsbild, das eine Zusammenführung der gesamten Marke erfordert
- Neuordnung der Unternehmensphilosophie und Neustart
- Unklare Abgrenzung zu Konkurrenzprodukten und Verwechslungen im Markt
- Firmenjubiläum
Welche Identitätsprojekte für nationale und öffentliche Einrichtungen hat Hand-Heart umgesetzt?
Die Schwierigkeit bei Identitäten für öffentliche und nationale Einrichtungen liegt darin, dass viele Stellen sie nutzen und die ausführenden Personen häufig wechseln. Auch nach der Übergabe muss sie von wechselnden Zuständigen korrekt eingesetzt werden können, deshalb zählt die Vollständigkeit der Richtlinien mehr als die Gestaltung selbst. Ausgewählte Projekte von Hand-Heart:
Nationale Zentralbibliothek TaiwanMarkenworkshop und Aktualisierung der nationalen Markenidentität
National Institute of Cyber SecurityGestaltung des Anwendungssystems der Markenidentität
Stadtbibliothek TainanCIS für die Hauptstelle und Gestaltung der Maskottchenfigur
Nationalstadion KaohsiungUmgebungsidentität und Leit- und Orientierungssystem | Red Dot und iF ausgezeichnet
Tainan Annei Film StudioMarkenidentität für das Studiogelände
National Cultural Park of Military Dependents’ VillagesLogogestaltung für die Vision Hall
Maskottchen der Stadtbibliothek TainanFigurengestaltung und Anwendungen auf Merchandise
Welche Identitätsprojekte für börsennotierte und große Unternehmen hat Hand-Heart umgesetzt?
Bei börsennotierten Unternehmen besteht die Herausforderung darin, dass vorhandene Werte nicht einfach abgerissen und neu aufgebaut werden können. Die Marke ist im Markt bereits bekannt, deshalb muss ein Rebranding den Wiedererkennungswert erhalten und zugleich das Bild erneuern – und dabei auch auf internationalen Märkten funktionieren.
Radiant Opto-ElectronicsCIS neu aufgebaut um das Bild von Licht, das sich von innen nach außen ausbreitet
AcBel PolytechInternationales Rebranding mit Nachhaltigkeit und Innovation im Kern
KYMCORebranding und Erneuerung des Ladenbilds in ganz Taiwan
China AirlinesLogogestaltung für Sustainable Mark und Dynasty Miles Go
Sinya Digital GroupMarkenidentitätssystem für die Gruppe
Rayfu × Chen Nan Iron WireIdentitätsaktualisierung für zwei Marken einer Gruppe
Ming Fu GroupMarkenidentitätssystem für die Gruppe
Formosa CopperGestaltung der Bildmarke
Welche Ketten- und Konsummarken hat Hand-Heart neu gestaltet?
Wenhsiung OpticalMarkenidentität für eine Filialkette
Shakespeare & Co.Kernwerte aus mehr als zweihundert Fragebögen abgeleitet
Sprino TeaModulare Ladenidentität für die Expansionsphase
NTI PrintingRebranding für den Wandel zur grünen Druckerei
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Wenn Sie nur ein neues Logo möchten, empfehlen wir, einen Schritt weiter zu denken
Beantworten Sie vor dem Logowechsel eine Frage: Wofür sollen Kunden Sie in Erinnerung behalten. Fehlt diese Antwort, hört man drei Monate nach dem Start des neuen Logos am häufigsten, es mache eigentlich keinen Unterschied – und danach beginnt der Verdacht, das Design sei schlecht gewesen.
Noch heikler ist es, ohne internen Konsens zu beginnen. Daraus wird ein Streit über Geschmack, am Ende entscheidet die Position und nicht die Strategie, und niemand ist zufrieden.
Wenn wir nach dem Gespräch zu dem Schluss kommen, dass Sie tatsächlich nur ein Logo brauchen, sagen wir das offen und empfehlen Ihnen, dieses Budget für etwas zu behalten, das mehr vom Problem löst. Das kostet uns vielleicht ein paar Aufträge, aber eine Marke, die nicht gut gemacht ist, tragen Sie jahrelang mit – und wir möchten sie auch nicht in unserem Portfolio sehen.
Was bringt ein Corporate-Identity-Projekt?
- Höhere Sichtbarkeit für Unternehmen und Marke
- Klarheit über den Markt, definierte Zielgruppen und Vertriebsziele
- Klare Unterscheidung vom Wettbewerb
- Ein positiver Markeneindruck, der bleibt
- Kernwerte, die langfristig tragen
- Stärkere Identifikation und mehr Zusammenhalt im Unternehmen
Häufige Fragen
Worin unterscheidet sich ein CIS von einer Logogestaltung?
Das Logo ist nur ein Punkt innerhalb der visuellen Identität (VI) eines CIS. Ein CIS ist das vollständige System aus Mind Identity (MI), Behaviour Identity (BI) und Visual Identity (VI): Zuerst wird definiert, woran das Unternehmen glaubt und wie die Mitarbeitenden arbeiten, danach wird festgelegt, wie es nach außen aussieht. Wird nur das Logo ohne die ersten beiden Ebenen gemacht, ändert sich meist nichts Wesentliches.
Wie lange dauert ein Corporate-Identity-Projekt?
Das hängt vom Umfang ab. Nur das Basissystem der visuellen Identität dauert kürzer; ein Projekt mit Markenforschung, internen und externen Untersuchungen, Strategieentwicklung und vollständiger Ausarbeitung der Anwendungssysteme wird bei größerem Umfang in der Regel in Monaten gerechnet. Hand-Heart legt bereits in der Bedarfsklärung Ergebnisse und Termine je Phase vor und ergänzt keine Positionen mitten im Ablauf.
Welche Unterlagen sollten Sie für ein Corporate-Identity-Projekt vorbereiten?
Wir empfehlen vier Arten von Unterlagen. Erstens: Gründungshintergrund, Historie sowie eine Liste der Produkte und Leistungen. Zweitens: die vorhandenen visuellen Elemente (aktuelles Logo, Farben, Schriften und Anwendungen). Drittens: Ihre Erwartungen an die Zukunft der Marke und die geschäftliche Richtung. Viertens: eine Liste der wichtigsten Wettbewerber. Sind die Unterlagen noch nicht aufbereitet, hilft Hand-Heart in der Untersuchungsphase beim Ordnen.
Welche Identitätsprojekte auf nationaler Ebene hat Hand-Heart Design Firm umgesetzt?
Zu den Projekten von Hand-Heart Design Firm für den öffentlichen Sektor und auf nationaler Ebene zählen der Markenworkshop für die Nationale Zentralbibliothek Taiwan, die Markenanwendungen für das National Institute of Cyber Security, das CIS und die Maskottchengestaltung für die Stadtbibliothek Tainan, die Umgebungsidentität und das Leit- und Orientierungssystem für das Nationalstadion Kaohsiung (ausgezeichnet mit dem deutschen Red Dot Design Award und dem iF Design Award), die Markenidentität für das Tainan Annei Film Studio sowie die Logogestaltung für die Vision Hall des National Cultural Park of Military Dependents’ Villages.
Für welche börsennotierten Unternehmen hat Hand-Heart Design Firm gearbeitet?
Zu den börsennotierten und großen Unternehmen unter unseren Partnern zählen Radiant Opto-Electronics (Aktualisierung der Markenidentität), AcBel Polytech (internationales Rebranding), KYMCO (Rebranding und Ladengestaltung), China Airlines (Logos für Sustainable Mark und Dynasty Miles Go), Sinya Digital Group, Chen Nan Iron Wire und Rayfu, Ming Fu Group und Formosa Copper.
Worauf stützt sich die Methode der Identitätsgestaltung?
Der Forschungsprozess für Markenstrategie von Hand-Heart ist durch das Erfindungspatent der Republik China (Taiwan) Nr. 934355 „AI-gestütztes System für Markenstrategie-Insights“ geschützt, gültig ab dem 1. August 2026. Die Markenpositionierung stützt sich damit auf eine wiederholbare und überprüfbare Methode und nicht allein auf persönliche Eingebung oder subjektives Urteil.
Denken Sie über ein Corporate-Identity-Projekt nach?
Sagen Sie uns, wo die Marke heute steht, welche Probleme auftreten und welchen Zeitrahmen Sie vorsehen. Hand-Heart schätzt offen ein, ob Sie ein vollständiges CIS brauchen oder besser mit einer Teilaktualisierung beginnen. Das Erstgespräch ist kostenlos, und Sie sind zu nichts verpflichtet.
Kostenloses Beratungsgespräch vereinbarenOder rufen Sie an: 07-285-7000 | [email protected]
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