新光人壽 2018 年企業社會責任報告書（中文版）由手心設計負責視覺風格、封面封底、目錄與章節頁、內頁編排及資訊視覺化圖表。封面用紅色放射細線組成一顆心，搭配「THE LIGHT IN YOUR HEART」標題；內頁以六組色彩區分章節，再用線條 ICON 把數據整理成好讀的圖表。
這本 CSR 報告書的視覺概念從哪裡來？§
2019 年 5 月 2 日的風格提案，先把新光人壽的品牌基調整理成四組關鍵字：創新的（心）、未來感的（光）、溫暖的（紅）、生活的（人），再提出「光現未來」「智能創新」「新光．心光」三個風格方向。對照完稿，下方正文所寫的概念——以「數位新光、行動引航」發想、用線條營造科技未來感、結合「光」與「心」的符號——和提案中「智能創新」方向的說明一致；完稿封面則是在放射細線構成的格狀底紋上，疊出紅色的心形。
本 CSR設計 之風格以新光金控去年度的策略主軸「數位新光、行動引航」作為概念發想，利用線與面的構成營造科技未來感，線條的結合也象徵金控公司經濟蓬勃、匯流脈動的主要意象，並在畫面中結合「光」與「心」的視覺符號，引領出集團的發展與未來願景。
The CSR design is based on the concept of Shin Kong Financial Holdings’ strategic focus from the last year “Digital Shin Kong, Mobile Navigation”, using the composition of lines and surfaces to create a sense of technological future. The merging of lines also symbolizes the booming economy of financial holding company, capturing the main imagery of converging currents. Within the visuals, we’ve integrated symbols representing “light” and “heart”, leading to an illustration of the group’s development and future vision.
內頁如何讓大量揭露資料變得好讀？§
我們在內頁中用色彩區分六大章節，並配合線條構成的簡約ICON進行資訊視覺化的圖表設計，意圖使閱讀者能夠用輕鬆不費力的方式了解書中內容；同時以呼應「光」之概念的輔助圖形對內頁進行美化，以在視覺上達到最為平衡的效果。
Within the inner pages, we’ve used colors to distinguish six different chapters. Accompany by simplified icons made of lines, we aim to visualize information, allowing readers to grasp the content easily. At the same time, supplementary graphics that resonate with the concept of “light” are used to optimize the inner pages for visual balance.
從設計規範圖可以看到，色彩計畫分成六組，每組各有主色調與輔助色調：認識新光為紅色、治理新光為紫色、環境新光為藍綠色、幸福之光為珊瑚紅、社會之光為橘色、附錄為黃綠色。圓形 ICON 以同樣粗細的細線，畫出社會、幸福、環境、治理四個章節的符號，以及獎項與驗證的徽章圖示。章節頁把章名、英文副標與主題照片放在同色系的色塊上，讓您翻到哪一章都能從顏色辨認位置。
從風格提案到完稿經過哪些步驟？§
本案從 2019 年 5 月 2 日的風格提案開始，5 月 10 日提出封面初稿，5 月 15 日與 5 月 24 日再有封面、封底的提案；色彩計畫、ICON、目錄與章節頁則在 5 月 20 日與 5 月 24 日兩版提案中發展。7 月分章（CH2 至 CH5）編排內頁並製作圖表，8 月 2 日與 8 月 7 日則有封面封底完稿，與下方所記的執行期間 2019.08 相符。
哪些報告書適合參考新光人壽的做法？§
如果您的報告書有以下情況，新光人壽這個案例的做法可以參考：
- 如果您想比較品牌風格並吸引年輕族群，可以參考由品牌關鍵字發展風格方向的做法。
- 如果您的揭露資料多，可以參考章節色與線條圖示的圖表做法。
可以參考的順序是：先整理品牌關鍵字，再發展風格方向與內頁圖表。
如果您正規劃報告書，可參考ESG 永續報告書設計。
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執行期間 Completion Time – 2019.08
專案經理 Project Manager – 蘇連捷 Lien-chieh, Su
設計師 Designer – 林宜慧 Yi-huei, Lin、盧臆雯 I-wen, Lu
設計總監 Design Director – 徐志揚 Chih-yang, Hsu
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